Политика ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» в области обеспечения профессионального здоровья и безопасности труда.

Акционерное общество «Дальневосточная генерирующая компания»

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУД

АО «ДГК» (Общество) присоединяется к Политике Группы РусГидро в области охраны труда, утвержденной Протоколом Совета директоров ПАО «РусГидро» № 329 от 28.05.2021. Общество при осуществлении всех видов деятельности обязуется обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников перед результатами производственной деятельности.

Политика Общества в области охраны здоровья и безопасности труда (далее — Политика) распространяется на все управленческие и технологические процессы, производственные и технологические комплексы объектов Общества.

Политика является обязательной для исполнения всеми филиалами и структурными подразделениями Общества, а также третьими лицами, на кото­рых могут распространяться производственные факторы объектов Общества.

Руководство Общества гарантирует выполнение им обязательств по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств, указанных в Политике.

ЦЕЛИ

Основной целью в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности посредством:

  • предупреждения производственного травматизма, профессиональных заболеваний за счет создания безопасных и благоприятных условий труда;
  • обеспечения выполнения соответствующих нормативных требований охраны труда;
  • оценки, управления и снижения профессиональных рисков.

В Обществе установлены измеримые цели в отношении производственного травматизма в составе ключевых показателей эффективности.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ

Политика направлена на обеспечение исполнения принципов:

  • приоритета сохранения жизни и здоровья работников перед результатами производственной деятельности;
  • лидерства руководства всех уровней управления в вопросах обеспечения безопасности труда и выполнения требований охраны труда;
  • нулевого порога терпимости к нарушениям требований производственной безопасности и правил охраны труда, а также к низкому уровню ответственности и неисполнения работником должностных обязанностей;
  • приоритета превентивных мер по отношению к реактивным мерам;
  • разграничения ответственности и функций субъектов управления охраной труда на всех уровнях управления;
  • постоянного улучшения деятельности в области охраны труда;
  • привлечение работников к участию в управлении охраной труда;
  • обеспечения безопасности персонала на основе управления рисками, связанными с выполняемой работой;
  • информационной открытости деятельности АО «ДГК» в области охраны труда;
  • неукоснительного соблюдения нормативных требований охраны труда.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

В производственной деятельности для достижения поставленных целей в области охраны труда АО «ДГК» принимает на себя следующие обязательства:

  • обеспечение постоянного функционирования и совершенствования системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (далее — СУОТ);
  • выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по пре­дупреждению производственного травматизма и профессиональных заболе­ваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
  • проведение оценки и разработка мероприятий по снижению профессиональных рисков, устранение опасностей;
  • создание условий по привлечению работников и их представительных орга­нов к участию в управлении охраной труда, в деятельность по исключению профессиональных рисков, производственного травматизма и профессио­нальных заболеваний, содействие в постоянном улучшении системы управ­ления охраной труда и реализации Политики и поощрение такого участия;
  • реализация системы мотивации, стимулирующей работников к безусловному соблюдению требований охраны труда;
  • обеспечение правом каждого работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;
  • применение принципа «нулевой порог терпимости к нарушениям требований производственной безопасности и нормативных требований в области охраны труда», в том числе к персональной ответственности каждого работника за несоблюдение требований безопасности и допущению нарушений, способных причинить ущерб здоровью и жизни работников;
  • обеспечение условий по снижению и исключению ошибок персонала, приводящих к травматизму, отказам оборудования и аварийности;
  • обеспечение расследования каждого несчастного случая и профессионального заболевания, проведение анализа произошедших несчастных случаев на производстве с целью выявления истинных причин, поиска путей снижения травматизма и предотвращения подобных случаев;
  • информирование работников и иных заинтересованных сторон, на которых могут распространятся производственные факторы АО «ДГК», об условиях труда и существующих рисках, мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторах;
  • обеспечение функционирования системы профессионального отбора и обучения кадров;
  • повышение уровня квалификации и подготовки работников в области охраны труда и безопасного производства работ. Совершенствование системы обучения в области безопасного проведения работ. Подготовка персонала к решению разнообразных задач в области охраны труда, обучение методами организации безопасных условий труда, в соответствующих условиях;
  • пропаганда необходимости и значимости соблюдения требований охраны труда как фактора сохранения жизни и здоровья работников;
  • обеспечение соответствия условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
  • обеспечение функционирования систем контроля за условиями труда на рабочих местах, за выполнением нормативных требований в области охраны труда, в том числе подрядными организациями, выполняющих работы на объектах АО «ДГК»;
  • учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;
  • применение современных, доступных технологий в сфере обеспечения безопасности труда;
  • проведение, стимулирование и внедрение результатов научных исследований, опытно-конструкторских разработок, направленных на повышение безопасности персонала;
  • вывод из эксплуатации экономически неэффективного, физически и морально устаревшего энергетического оборудования с введением необходимого объема новых современных мощностей, внедрения и использования передовых технологий, обеспечивающих повышенный уровень безопасности при осуществлении производственной деятельности;
  • обеспечение качества ремонтов, проводимых на объектах АО «ДГК», проведение своевременных ремонтов с целью повышения безопасности выполняемых работ, снижения отказов оборудования;
  • обеспечение качества проектирования вновь вводимых объектов и оборудования, обеспечивающих безопасные условия труда, надежность работы оборудования;
  • обеспечение качества отбора и выбора поставщиков/подрядчиков продукции, сырья и материалов, товаров, услуг, а также проводимых закупочных процедур, влияющих на безопасность персонала;
  • обеспечение необходимыми организационными, финансовыми и материально-техническими ресурсами для реализации Политики;
  • совершенствование нормативной базы путем разработки локальных нормативных документов (актов) в целях повышения безопасности труда.

 

Руководство АО «ДГК» принимает на себя всю полноту ответственности за реализацию данной Политики

Приложение к Приказу №564 от 24.09.2021