Центру подготовки персонала ДГК — 30 лет

1 апреля 2026

Центру подготовки персонала имени И.Н. Долженко АО «ДГК» (входит в Группу РусГидро) исполнилось 30 лет. Он начал работу 1 апреля 1996 года в соответствии с Приказом ОАО «Хабаровскэнерго» № 105 «О совершенствовании подготовки персонала». Отцами-основателями выступили генеральный директор ОАО «Хабаровскэнерго» Владимир Попов и заместитель главного инженера по электротехнической части Иван Долженко, отдавший «Хабаровскэнерго» больше 30 лет. Иван Николаевич стал первым директором нового центра, которому позже присвоили его имя.

Изначально созданный для обучения управленческих кадров, впоследствии Центр получил лицензию на ведение образовательной деятельности по профессиональной подготовке рабочих и повышению квалификации по рабочим профессиям, а также аккредитацию Ростехнадзора как независимого аттестационно-методического центра.

В 2020 году на базе Центра подготовки персонала имени И.Н. Долженко Аппарата управления филиала Хабаровской генерации было образовано структурное подразделение «Центр подготовки персонала» АО «ДГК». Тогда же было создано три отдела: учебно-методический отдел, отдел обучения персонала, отдел хозяйственного обеспечения. Сегодня в его структуру входят еще и отдел подготовки персонала, группа по профориентационной работе и корпоративный музей.

В Центре обучают специалистов по 105 программам, которые охватывают 80 рабочих профессий. Самые востребованные из них — машинист котлов, насосных установок, аппаратчик химводоочистки, лаборант химанализа, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, стропальщик. Руководители и специалисты АО «ДГК» также проходят в Центре переподготовку по охране труда.

«Основной состав обучающихся — это персонал Дальневосточной генерирующей компании, — рассказал директор Центра подготовки персонала АО «ДГК» Евгений Балашов. — У нас огромные планы, связанные с развитием. В настоящее время ведется работа по переводу действующих программ Центра в комплекс Linda, что в будущем существенно повысит уровень обучения. Сегодня мы делаем ставку на очное обучение, причем с использованием мастерских и лабораторий наших академических партнеров. В планах продолжить работу по разработке новых программ по повышению квалификаций. Также в этом году мы закупили учебно-тренировочный полигон «Альпинист-2» для отработки навыков работы на высоте. Закупка собственного тренажера позволит нам самостоятельно устанавливать высокие стандарты подготовки и воспитывать профессионалов экстра-класса внутри компании».

Отдел подготовки персонала был создан в феврале 2025 года. Его главная задача — снижение уровня аварийности вследствие ошибок оперативного персонала и повышения уровня и качества подготовки специалистов. Отработка навыков на ежегодных соревнования оперативного персонала и тепловых сетей уже стала доброй традицией и тренировкой перед состязаниями Группы РусГидро. Оперативники ДГК уже несколько лет подрят подтверждают статус сильнейших в Группе.

«На протяжении 30 лет Центр подготовки персонала им. Н.И. Долженко является кузницей энергетических кадров. За это время он прошел большой путь развития и становления, но миссия его всегда оставалась неизменной – повышать культуру производства, обучать и прививать любовь к своей профессии. Для многих энергетиков именно Центр стал отправной точкой к карьере в энергетической отрасли. За партами Центра успели поучиться многие специалисты и руководящие работники Дальневосточной генерирующей компании, - рассказал Генеральный директор АО «ДГК» Сергей Иртов. - Сегодня перед Центром стоят не менее амбициозные задачи, в частности, воспитание нового поколения энергетиков, которое в ближайшее время должно прийти на смену ветеранам отрасли. Поэтому важно поддерживать связь поколений, чтобы бесценный опыт был сохранен и приумножен».